Ben jij de strategische kartrekker die het digitale leerlandschap van een toonaangevende multinational naar een hoger niveau tilt? Als Interim Senior Manager Strategic Initiatives geef jij richting aan de toekomst van talentontwikkeling bij FrieslandCampina in Amersfoort. Met jouw visie en expertise breng jij innovatie, leiderschap en leerecosystemen samen om zichtbare impact te maken op duizenden collega’s.
...
In deze interim-opdracht neem jij de regie over bepalende Learning & Development-trajecten. Wegens tijdelijke vervanging leid jij voor de duur van minimaal een half jaar (32 tot 38 uur per week) een aantal topprioriteiten binnen FrieslandCampina. Je standplaats is het moderne hoofdkantoor in Amersfoort (hybride, met dinsdag als vaste kantoordag).
Jouw voornaamste verantwoordelijkheden en projecten bestaan uit:
- Digital Learning Ecosystem (~60%): Je leidt de L&D-roadmap en implementeert geavanceerde leersystemen (LXP). Samen met Digital HR, interne teams en externe leveranciers optimaliseer je de leerervaring en verhoog je de adoptie.
- Skills Agenda (~20%): Als inhoudelijk leider binnen het FrieslandCampina Skills Programme vertaal je vaardigheden naar effectieve up- en reskilling-oplossingen en draag je bij aan een futureproof, vaardigheidsgedreven organisatie.
- SHL Assessment Implementatie (~15% tot eind 2026): Je rondt de pilotfase af en leidt de implementatie en uitrol van SHL-ontwikkelassessments, inclusief het 360-graden feedbackmodel en stakeholder enablement.
- High Performing Teams EMEA (~5%): Je adviseert leiders en HR-businesspartners over teaminterventies en coördineert trajecten binnen de EMEA-regio.
Solliciteer nu en ontvang binnen 15 minuten een WhatsApp-berichtje met een paar korte vragen, zodat we je snel kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail!
Deadline van reageren met je CV is maandag 9 november voor 08:00
